Sorry

我从2002年开始投资房地产，但直到今年早些时候，也就是2019年，我才第一次参加了大型房地产会议。这是一次奇妙的经历，但我完全被参加活动的女性人数之少所震惊。一开始，我很感谢厕所里排的那么短的队，但当我扫视房间时，我意识到房地产行业中女性的比例是多么的低。

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快进到几个月后，我参加了在加州洛杉矶举行的一个以女性为主题的房地产会议。在一个房间里，有150多名经验丰富、充满激情的女性房地产投资者，这真是一个值得一看的景象，这让我产生了一个疑问，为什么会有这样的差异？

当然，你可以把很大一部分差异归咎于市场营销，然而，我认为这只是一部分原因。想想我自己作为女性投资者在这样一个男性主导的行业的经历，我看到了好的、坏的和丑陋的情境，我认为，女性在房地产投资行业中所占比例如此之低的原因有很多，下面我将分析这些原因。但我希望我们作为一个团体，能够继续努力，让更多的女性参与进来，共同取得成功。

女性作为房地产投资者代表性不足的四个原因如下：

1. 信心

女性往往对自己的投资知识和技能缺乏信心，这并不意味着女性的知识或技能实际上不如男性，然而，我可以自信地说，在指导了许多女性并与人共同创办了一个当地的女性房地产投资会议之后，缺乏自信是一个非常普遍的主题。令人困惑的是，这种表现(可能是太多的表现)无处不在，当需要采取行动的时候，女性可能会不知所措，她们怀疑自己，质疑下一步该采取什么措施。如果你不能保证自己做出了正确的决定，那么独自走在这条房产投资之路上可能会让你感到害怕。

2. 时间

女性往往很难找到时间来学习投资，无论男女，时间的问题都是真实存在的。然而，我知道我们这一代的女性从小就被灌输着这样的观念，那就是找份好工作、结婚、买房、成家。从很小的时候起，我就被教导要把家庭责任放在首位，要确保房子干净，厨房一尘不染，饭菜煮好了，衣服洗干净了，等等。如果你是一位妈妈，小心，不要一味的这样教导你的女儿。

在参加托尼·罗宾斯(Tony Robbins)的课程时，一位导师说，女性之所以难以在事业上取得成功，是因为她们“被认为需要成为超级妈妈，无法忽视家里地板上的脏乱，去完成别的重要工作。”这是一个正确的解读，这是属于女性的时刻，就好像有人刚刚允许我不再洗衣服了一样，但这样做就没有抓住问题的关键。关键是，我们开始改变家庭工作只与房子和孩子有关的说法。这项工作也包括我们的投资，让您的家庭财务健康优先，而今天，如果我没有洗衣服，我就会觉得得到了一些优待。

3. 缺乏支持

妇女被吸引到房产投资团体中。回到我之前提到的两次会议，其中有明显的不同，第一次会议的发言者几乎全是男性，他们为你的下一笔交易兜售商业研讨会和网络会议。而第二次会议的发言者大多是女性，她们谈论通过社区、支持和个人成长共同取得的成功。一次会议的感觉更像是在“搜寻”你的下一笔交易或投资者，另一个感觉更像是一个社团，在一个更社会化的群体环境中共享资源。女性渴望支持，而这个行业并不总是支持女性。

4. 社会的偏见

女性正在(公开地)掌权，即使在今天这个有文化意识的时代，如果一个人取得了巨大的成功，他也会被视为一个聪明的商人。如果一个女人在事业上取得了巨大的成功，有些人会认为她有这样的动力和野心是不可接受的，仅仅因为我是女性，我作为投资者的价值就受到了质疑。几个月前，一位投资者告诉我，除非他们跟我丈夫谈才行，让我丈夫为他我解释一下投资数字，否则他无法投资，听到他这样的态度，我挂断了电话。

我只是想让大家意识到性别差距仍然存在，在房地产行业也是如此。直到最近，女性才可以公开地摧毁这种偏见(谢谢你，谢丽尔·桑德伯格)，并在不被评判的情况下宣称自己的权力和自我价值。谢谢你，大口袋网站，为女性策划了一个安全的、令人振奋的房产投资社区。

那么，回到我在这篇文章开头提到的问题：我们怎样才能吸引更多的女性房地产投资者？在自信心、为自己和家人创造财务稳定、为退休储蓄或积累财富的需要的推动下，女性正在塑造房地产投资的格局。虽然目前女性只占房地产投资者的30%，但女性正在涉足多样化的投资领域，并带来合作和社团的力量来增加她们的投资组合。这种改变是受欢迎的，而且会一直持续下去，当一位妇女加入我们的社区时，我们如何支持她呢？我认为，关于如何开发更好的内容和资源，并为女性投资者提供支持的证据是显而易见的。

1. 创建教育内容，建立信心，以行动为导向，利用时间，以克服两个最大的障碍，任何人都能够踏上投资和加速成功的道路。

2. 继续赋予女性权力，让她们把自己和家庭的财务健康放在首位。

3. 培养一个具有启发性和合作性的情感支持社区。

记住，重要的不是目的地，而是我们共同的旅程。

为什么你认为女性在房地产行业没有代表，如何鼓励更多的女性投资？请在下方留言分享。

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