对于任何一个企业主来说,退出这个行业都变成了“我该从哪里开始?”的情况。它是复杂的,令人困惑的,通常带有一些不一定正确的负面含义。退出策略对投资者和企业主都很重要(他们通常是一个人),因为没有人想永远工作下去。制定退出战略也不一定意味着退休,很多人在退出一个行业并转到另一个行业后都获得了成功。不管你为什么选择退出,解决退出策略的方法有好有坏。在规划未来的时候考虑一下这些建议。
如何正确制定退出战略
1、与可信赖的顾问交谈
不要单独制定退出策略。为了走捷径,许多业主选择放弃雇佣顾问来帮助制定退出策略。这并不像出售你的公司那么容易,顾问可以帮助你权衡利弊,从而为你的特殊情况制定最佳策略。有卖给私人的,上市的,清算的,赠送的或者其他的继承计划要考虑,以及如何实现这些不同的途径。
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2、充分实现你的退出目标
你完成计划后想做什么?如果你准备退出,是因为你有钱退休吗?是因为你想换一份新的工作吗?你不仅需要提前制定好退出策略的目标和计划,还需要考虑退出后的人生目标。
3、要明白你的退出是一个过程
当涉及到你的退出策略时,你必须明白这不是一个单一的事件,而是一个过程。你需要不同的战略,你需要确保你的离职管理是强有力的,满足价值和收入目标,咨询不同的顾问,并设置许多不同的组成部分,以确保过渡是顺利的。
4、退出不是放弃
如何思考退出策略很重要。它不是放弃,不是认输,也不是你失败的暗示。你的退出是新篇章的开始。不要因为你的退出而气馁,相反,是在为你自己打开新的机会。当你不觉得这是简单的接受失败时,你会看得更清楚,计划得更清楚。
您计划何时部署退出策略了吗?请在评论中分享你的建议和经验。
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