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亚马逊第二总部将落户亚特兰大,对就业市场利还是弊?
发布时间:2018/03/09 文章来源:网络
导读:
美国房产
文章来源:亚特兰大生活网

正在征选第二总部的 Amazon 已初选了 20 个城市,电商巨头的到来将为该城市创造数万个工作职缺,同时也引发其他处于同一城市公司的担忧。如果 Amazon 开始大规模招募员工,对人才的竞争将更激烈,特别是对中小型公司而言。

Amazon 公司表示,投建第二总部将新增大约 5 万个工作职缺,平均年薪为 10 万美元,这意味着 Amazon 的员工薪资在任何地区都非常有竞争力。
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经济学家表示,人才的竞争将非常激烈,同时该地区的薪酬水准也将显著提升,尤其美国失业率处于 4.1% 的低水平状态。

1、雇主担心人才招募困难

总部位于波士顿的 Lionbridge 公司人才招募主管 Steven Kosakow 表示,对于可能到来的 Amazon 感到担忧,该公司主要营运国家运输和贸易业务,拥有庞大的销售团队,人力资源部门的招募主管认为当 Amazon 进驻波士顿,招募销售人员将变得非常困难。波士顿已进入 Amazon 第二总部 20 个城市的初选名单。

除了雇主的担忧,许多雇员和求职者也对 Amazon 的到来感到担忧,他们对 Amazon 招募计划了解不多。

协助大型雇主进行人才招募的顾问 Andrew Gadomski 表示,没有人知道 Amazon 会招募哪类人才,该公司的到来,对该地区的影响主要取决于招募的人才类别;

另外招募会变得越来越困难,对同一人才的竞争导致招募进展放缓,公司很难在短期内填补空缺职位。

Amazon 一直倾向从竞争对手和大公司挖角,曾因从 UPS 和 GE 两大公司挖来大量人才而闻名,如果 Amazon 搬到离竞争对手更近的位置,挖角会更容易。

UPS 总部位于亚特兰大和 GE 新总部所本地波士顿,都在 Amazon 第二总部初选名单里。

据知情人士透露,UPS、Home Depot 等总部位于亚特兰大的公司高层,已对 Amazon 带来的人才招募市场影响表示担忧。

UPS 发言人表示,该公司没有特别关注任何一个特定城市,因为身为一家业务覆盖广泛的公司而言,无论在任何城市,都致力于成为人才市场的首选雇主。

Home Depot 发言人表示,Amazon 有可能获得优于其他公司的税收优惠。

Amazon 宣布将投资建设第二总部后,就像开启全美各大城市的选美比赛,各地方政府提供多种优惠政策吸引 Amazon 入驻,乔治亚州议会政府考虑为亚特兰大的公共交通系统提供更多资金,解决当地的交通壅堵问题,该问题可能会影响 Amazon 的选择。

匹兹堡技术委员会总裁 Audrey Russo 则表示,许多委员会成员希望能更了解 Amazon 投资细节,比如该公司需要哪类人才。

2、有效提升当地就业市场竞争力

目前 Amazon 的总部位于西雅图,该公司在这座城市营运了十多年,雇员超过 4 万人,给当地带来的影响有正面也有负面:劳动力市场竞争加剧导致西雅图的生活成本上升,其他位于西雅图的科技公司则得益于 Amazon 的发展,能获得大量人才。

微软公司的总部也在西雅图,许多新创公司的员工都是 Amazon 的前员工,Google 和苹果也在西雅图开设了办公室。

风险投资公司 Madrona Venture Group 董事总经理兼 Amazon 董事会成员Tom Alberg 表示,西雅图的就业市场非常有竞争力,很大一部分原因是 Amazon,该公司创造大量就业职缺,为许多年轻人来这个城市创造了机会,并在该公司的培训体系获得更大成长,人才的出现正是因为这些工作机会的存在。

Brookings Institution 大都会政策研究员 Mark Muro 表示,Amazon 的到来对本地就业市场的影响利大于弊,该公司能吸引其他城市的人才迁移,提升雇主的平均受教育水准。随着人才增加,对整个城市的发展都有巨大的推动作用。

多伦多是唯一入选 Amazon 第二总部初选名单的非美国城市,部分多伦多官员提案将大量工程技术人才当作竞争优势,但本地一些高层对这说法表示反对。
多伦多工程人才短缺,且房价飙升,多伦多风险投资者 Anthony Lacavera 则表示,Amazon 可能会吸引更多加拿大人才前往西雅图总部工作,而不会提升加拿大经济。

即使在芝加哥这种人才济济的城市,人才招募的竞争仍非常激烈,Motorola Solutions 已将总部迁往芝加哥,Kraft Heinz 在该城市开设了第二总部,快餐巨头 McDonald 也会在 2018 年将总部从芝加哥郊区迁往市中心,大约会带来 2,000 个工作职缺。

零售巨头 Bestbuy 和 Target 公司已向 Minnesota 州长表达对 Amazon 获得优于其他竞争对手政策的担忧,Target 行政总裁 Brian Cornell 在 2017 年 10 月的新闻发布会时透露,他希望看到该地区持续繁荣发展,同时确保 Target 获得和其他公司同样的发展机会和优惠政策。该地区为 Amazon 提供了高达 300 万美元的鼓励性投资。

Amazon 的到来能有效提升当地的就业市场竞争力,但很少有公司能在与 Amazon 的竞争中胜出,无论是否直接与 Amazon 竞争,薪资都可能成长。如果公司能持续发展,则能从 Amazon 庞大的人才培养体系中受益。
文章来源:网络
发布时间:2018/03/09

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