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美国医保费或迎20年来最大涨幅 员工年均医疗支出已超5000美元
发布时间:2026/08/26 文章来源:
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导读:美国医疗保健成本持续快速攀升,企业、员工及自行购买医保的民众正面临越来越沉重的负担。2027年雇主医保成本涨幅可能逼近两位数,同时联邦
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美国医疗保健成本持续快速攀升,企业、员工及自行购买医保的民众正面临越来越沉重的负担。2027年雇主医保成本涨幅可能逼近两位数,同时联邦政府对“奥巴马医保”的额外保费补助已到期,个人医保市场消费者也面临更明显的保费压力。

2027年雇主医保成本或再涨近一成
福利咨询公司怡安最新分析显示,美国雇主医疗保健成本涨幅已由2022年的3.7%升至2026年的8.8%,预计2027年将进一步上涨9.5%,平均每名员工成本将超过1.9万美元。另一家机构韦莱韬悦的调查则给出更高预测:2027年可能上涨11.1%——如成真,将是20多年来最大年度升幅之一。
员工年均医疗支出已超5000美元
怡安估计,2026年拥有雇主医保的美国人平均需承担5,297美元医疗费用,其中包含保险费、免赔额、共付额及其他自付费用,比2025年增加388美元。目前美国企业仍承担员工医疗计划约82%的成本,因此医疗成本接近两位数增长不仅影响员工福利,也开始影响企业招聘、薪酬及整体财务规划。
ACA额外联邦补助取消,保费压力显现
疫情期间推出的增强版保费税收抵免已于2025年12月31日到期。KFF此前估计,增强版补助取消后,市场投保人平均实际支付保费可能增加约114%。2026年Marketplace消费者在计算税收抵免后,平均每月实际支付保费由2025年的113美元增加至178美元,涨幅约58%。这一变化已明显影响个人医保市场,并将继续影响2027年的保险市场。
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