美西时间10月20日，据GW报道，根据求职网站Hired的最新数据，西雅图科技工作者的平均工资为15.8万美元，较去年增长4.6%。
西雅图是美国科技行业平均工资第二高的城市，仅次于旧金山湾区(16.5万美元)，后者平均下降了0.3%。西雅图领先于纽约(15.1万美元，下跌1%)、洛杉矶(14.9万美元，上涨2.3%)和波士顿(14.7万美元，上涨1%)。
美国科技行业的平均工资下降了1.1%，科技雇主正在扩招中，以填补职位空缺。报告称，对科技人才的需求仍处于历史高位，而“大辞职”导致员工辞职率创下历史新高。在辞职的人中，有62%的人希望在未来6个月寻找新的工作机会。
在西雅图地区，本土巨头亚马逊(Amazon)和微软(Microsoft)继续迅速招聘，提供数千个空缺职位。Facebook、谷歌、苹果和其他大公司也在招聘，总部位于西雅图的初创企业也在筹集创纪录的风险资本，扩充员工。西雅图初创公司招聘追踪的数据显示，第二季度393家初创公司有8518个空缺职位，去年同期仅有2968个。
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根据Hired的数据，在旧金山湾区赚16.5万美元相当于在西雅图赚20.4万美元。
《雇佣报告》详细阐述了疫情对科技工作者薪酬和远程工作情绪的影响，包括对公司如何处理远程工作补偿的评论。
“远程工作无疑已经成为一种新的规范和长期工作的既定方式。大多数员工希望拥有这些灵活的工作选择，并因此得到公平的补偿，这意味着不应该因为他们不再在办公室工作而降低工资。然而，对于如何确定最初的远程工资，人们的意见不一，几乎一半的受访科技员工不同意使用员工所在位置的生活成本作为基线。”
最近，在西雅图举行的GeekWire峰会上，Zillow Group和Expedia的人力资源主管在未来的工作小组上讨论了这些话题。在薪酬与工作类型或地理位置挂钩的问题上，Zillow Group首席人力官丹·斯波尔丁(Dan Spaulding)表示，当员工搬家时，Zillow不会降低他们的工资。“我们现在关注的不是城市层面的补偿，而是国家层面的补偿。”
Hired的报告使用了从2019年1月到2021年6月的52.5万份面试请求和1万份工作邀请的数据。完整报告详见https://hired.com/state-of-salaries-2021
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