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爽翻!新生儿父母6个月带薪假，加州成首例？

发布时间：2019/01/28　文章来源：网络

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导读：所谓为人父母，总得是亲身经历才能知道其中滋味。且不说怀胎十月的辗转难眠。自孩子呱呱坠地开始，就得做好牺牲一切个人时间，一心伺候的准备！

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所谓为人父母，总得是亲身经历才能知道其中滋味。且不说怀胎十月的辗转难眠。自孩子呱呱坠地开始，就得做好牺牲一切个人时间，一心伺候的准备！家庭主妇妈妈还尚且有精力好好研究一下育儿指导，要是工作女性，那真的是要分身乏术了！

为此加州政府提出新法案，政府会支付在家带孩子的父母长达6个月的工资，好让他们在家安心带娃！

加州州长纽森说：“研究表明，较长的带薪产假可以使尝试母乳喂养的母亲的比例提高18%。这绝对是这一计划的众多好处之一。

这一计划包含在州长2090亿美元的预算计划中。当父母照顾新生儿或是领养的婴儿时，政府将为新父母补偿高达70%的工资，两名家长或者看护人都可以分别得到3个月的工资补助。

和之前的带薪家庭休假政策相比，这是一个大幅的升级。以前的政策只为员工提供最多6周的部分薪酬，这也是作为州残疾保险和带薪家庭休假政策的一部分。

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目前政府还未得出结论该如何为新父母提供补助，该法案将会加州律师协会赞助，同时这一组织也将为父母提供工作保护。

有关于这项政策的下一步进展，加利福尼亚州议会预算委员会和州参议院将在6月15日前进行此提案的审查和表决。

除了这项悬而未决的政策，2019年1月1日已经开始实施的政策中也有关怀新生儿父母的法案。SB 1976法案：雇主提供哺乳期场所，按照新法律规定，雇主需要给有需要的雇员提供专门的哺乳期场所，该位置应该是除厕所以外的其他地方，最好是永久性的位置。如果雇主可以证明遵守这些过渡期满足这个条件有困难，雇主也可以其他地方用于哺乳目的。但必须保证：