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美国有没有“996”？

发布时间：2019/04/15　文章来源：网络

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导读：不知从何时开始，原本藏着掖着的“996工作制”（每天早九点至晚九点、每周六天工作）被某些用人单位理直气壮地摆到台面上，并附加上“劳动光荣”“不愿者好走”，甚至“不配合当心饭碗

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不知从何时开始，原本藏着掖着的“996工作制”（每天早九点至晚九点、每周六天工作）被某些用人单位理直气壮地摆到台面上，并附加上“劳动光荣”“不愿者好走”，甚至“不配合当心饭碗”“三条腿的蛤蟆不好找两条腿的员工多的是”之类或“正面激励”、或“反面警告”的备注。

一些为“996”辩护者引经据典，称“996”工作法系“借鉴国外经验”“硅谷很多企业就是这么做起来的”。那么，北美真的有“996”吗？

在这里必须先澄清一个概念，即近来被一些国内雇主所鼓吹的“996”，并非单纯指工作时间，而是指雇主有权要求雇员无条件服从这种工作时间安排，且不得为“996”要求额外的报酬，简单说，就是“要无条件像正常上班那样加班、且不能要加班费”。

硅谷科技公司是有加班的，但没有996、997这种约定俗成的说法，一般也不会把超时加班变成公司文化价值观，用来考评员工。

这在美国是不可思议的。

国外对超时工作（Overtime work）是比较敏感的，造成工会势力非常强势，其实对科技产业形成了负面影响。硅谷科技产业崛起已经快半个世纪了，很多劳动法规已经比较周密完备，劳动者权益受到全面的保护。美国在上世纪80年代就几次修改劳动法案，规定了行业最低工资和超时加班工资制度。一旦遭受劳动者投诉，雇主会非常被动，面临巨额罚款。因此996这种说法，好像只有中国有，硅谷没听说过。

美国科技公司在海外的分支，一方面受当地劳动法规监督，另一方面也受到本土劳动法规规定，所以大部分美企对加班都比较谨慎，不会像中国科技企业，动不动加班这种。加班也有明确的加班费。硅谷很多企业也非常注重员工福利，懂得激励团队士气，这方面劳动争议很少。像中国科技业最近这个春节关于996加班制的全社会性的争议，在美国如果发生，多半会变成一边倒，各种组织代表劳工联合起诉，雇主信用扫地。

中国社会经常在推销焦虑，有一句名言：人的成功是看他8小时以外的努力。这句话在硅谷同样适用。美国文化也推崇努力，赞赏多劳多得。只是制度更细致，更人性化。

谷歌是非常推崇员工下班以后继续发明创造的，他们有个20%的制度：员工要花费自己工作时间20%的时间，用于设计与本质工作完全无关的科技创意。谷歌的无人车、环绕地球的WiFi气球计划都是20%业余时间发明的产物。如果该创意过关，企业还将拨付资金加以扶持。谷歌公司很多储备项目就来自于员工20%创意发散的体制。知识产权，毫无疑问，是企业与员工共同持有。

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电子商务公司是另外一类，我拿eBay和亚马逊来举例子。他们是有加班制度的，是间歇性的业务高峰加班，有的单位是全体加班。在eBay湾区总部，职员上下班相对秩序比较稳定，时间段都相对固定。技术会留下加班一阵，到了晚上8点也基本结束了。硅谷，技术流派频繁加班会被认为工作能力不称职，也并不是加班越多越好。但eBay认为，如果遇到特殊情况加班是必须的。每年圣诞节以及黑色星期五都是电商平台加班的高峰，是全体加班。

特斯拉去年第三财季遇到交付高峰。马斯克和其他高管写内部信，要求所有人支持快速交付。上下全员动手，财务、文秘都参加交付流程培训，争取多交付客户电动车。这种加班突破原有工位编制，创业历史上少见。

据事后的一些信息看，工作强度是很大的，团队伙伴们相互陪伴彼此支持，完工以后一起在办公室里唱歌大笑，反而是凝聚了企业的战斗力。特斯拉的文化也是帮助企业渡过难关。很多老车主参与到交付工作中来，带来自己的宠物、孩子，有些客户还会细心到提车当天买来咖啡，让工作团队感受到温暖。

人家是这样高明的加班管理技巧，尽量减少孤独和不公平感的痛楚，塑造整体的团队意识，也没有像中国996这样变成强迫大家都认可的习俗。这就是硅谷和众多追赶者的差距。我们学得到标准化的制度，学不到人性的艺术。

劳动关系的本质是平等。将帅无能累死三军。中国业界弥漫的996的情况，其实就是资本家想尽办法压榨劳动者，超过应有的限度。

如果国家法规不及时出面干预，《劳动法》被任意突破底限，国家都被资本意识绑架。法理虚设，全社会都将付出巨高无比的代价。司法，就其本质而言，就是平等。越缺乏平等条件的地方，就越难看出在刑罚平等上有什么司法。中国科技业界996横行无忌，不仅让人看出司法话语缺位，弱势群体孤苦无依，还让人切身感受到，整个市场资本化的积累过程还很原始。

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凌晨一点的腾讯总部新大楼滨海大厦，灯火通明，底下出租车排成长队。

有人看到了被剥削。

有人看到了梦想奋进。

有人看到了产业繁荣。

有人看到了无法回避的命运。

如果不理解产业为国为民带来福祉的根本目的，996的悲剧就将延续，科技以人为本就是一句空话，因为连基础的平等都做不到。

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发布时间：2019/04/15

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