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疫情发展至今已经持续了快2年。官方公布的全球新冠死亡人数已经超过500万，而实际的数字无疑将会更高。这样的损失几乎等于消灭澳大利亚墨尔本或新加坡整个国家的全部人口。

在全世界号召防疫措施不可松懈的同时，美国劳工部周一表示，拜登政府将在未来几天出台新规，要求私营企业确保其员工接种新冠疫苗。

据约翰霍普金斯大学系统科学与工程中心（Center for Systems Science and Engineering at Johns Hopkins University）的数据显示，截至11月1日周一，新冠病毒在全世界造成了500多万人死亡。这样的损失几乎等于消灭澳大利亚墨尔本的全部人口，或新加坡整个国家的人口。

世界卫生组织（WHO）上周在一份关于大流行病状况的报告中说，欧洲和东南亚的死亡人数有所增加，而非洲、中东和亚洲部分地区则有所下降。

有数据显示，最近几周记录的人均死亡人数最多的20个国家大多在东欧和加勒比地区，其中大多数国家的疫苗接种率远远低于其人口的一半。

根据牛津大学的一份项目数据显示，在全世界范围内，大约76%的疫苗是在高收入和中高收入国家接种的。只有0.6%的剂量是在低收入国家进行的。

联合国秘书长古特雷斯呼吁促进疫苗公平分配，实现全球新冠疫苗接种战略所设定的目标。

古特雷斯发表声明说：“新冠死亡病例数超过500万，说明我们在世界上许多地区的抗疫行动是失败的。非洲人口新冠疫苗完全接种率目前仅为5%，这是‘全球耻辱’”。

他说，新冠死亡病例数超过500万明确警示，对疫情的警惕不能放松。新的死亡病例不断产生，医疗资源紧张、医护人员精疲力竭的现象仍然存在，病毒变异的风险不能排除。与此同时，虚假信息、疫苗囤积和“疫苗民族主义”以及缺乏全球团结为新冠疫情继续蔓延提供了条件。

他强调，以为大流行已经结束是一个错误。随着许多国家放松疫情限制，必须在继续施打疫苗的同时，不放松佩戴口罩和保持社交距离等防护措施。

美西当地时间11月1日，据CNBC新闻报道，美国劳工部11月1日表示，拜登政府将在未来几天出台一项新规，要求私营企业确保其员工接种新冠疫苗。
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据报道，这一新规适用于员工人数超过100人的企业。据估计，这将覆盖大约三分之二的私营部门劳动力。此前，白宫发布了适用于数百万工人的联邦承包商单独的疫苗执行指导方针。

美国劳工部发言人表示，私营企业必须制定并执行强制性的新冠疫苗接种政策，或给员工提供定期检测选项，并要求他们在工作场所戴口罩。

新规还将要求雇主为员工提供带薪接种疫苗时间，并提供带薪病假，以便从任何副作用中恢复过来。

白宫预算管理办公室(Office of Management of Budget，简称OME)官员在过去几周与行业游说者和工会举行了数十次会议，审查这项规定。该机构周一完成了审查，这项规定预计将在《联邦公报》(Federal Register)上公布后生效。
劳工部发言人周一称：“联邦公报将在未来几天发布这项紧急临时命令。”

将执行这一命令的美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration，简称OSHA)正在以紧急授权的名义制定规则，允许该机构绕过通常漫长的程序，发布新的工作场所安全标准。

如果劳工部长确定工人面临严重危险，OSHA可以使用这个紧急权力。

新规即将生效之际，美国几乎每一位共和党司法部长都威胁要起诉拜登政府。

商业团体则要求联邦政府将疫苗强制令的生效日期推迟到繁忙的节日季之后，因为他们担忧员工可能会因此辞职，加剧人员短缺问题，并导致供应链中断。

前OSHA官员对CNBC表示，企业可能会被给予一段时间来实施这些规定。

代表美国最大工会团体的美国劳工联合会——产业工会联合会(AFL-CIO)已经要求白宫在强制令中纳入对员工的额外保护，如确保人们在工作场所戴口罩，妥善维护通风系统，并在适当情况下实施社交距离措施。

以下是美国劳工部发言人的完整声明:

“美国职业安全与健康管理局(OSHA)一直在迅速制定一项紧急临时标准，涵盖100名或100名以上员工的公司，并提供合规选项。覆盖范围内的雇主必须制定、实施和执行强制性的新冠疫苗接种政策，除非员工选择定期接受新冠检测并在工作中戴口罩。雇主还需要为员工提供带薪接种时间和带薪病假，以便从任何副作用中恢复过来。11月1日，管理和预算办公室完成了对紧急临时标准的监管审查。联邦公报将在未来几天公布紧急临时标准。”

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