根据美国华尔街时报(The Wall Street Journal)2020年4月30日的消息,上周又有接近400万人申请了失业救助,截至目前总申请人数超过3,000万。
大规模的裁员正将许多人推入一个令他们感到陌生的境地 — 需要自行购买健康保险。失去工作后,他们没有办法像从前一样享受到雇主所提供的医疗保险服务。一大堆令人困惑的条款和种类繁多的选择等待着这些没有经验的健康保险购买者,同时他们也没有人力资源部的工作人员可以帮忙快速回答相关的问题。
在未来至少几个月内都将自行面对保险计划(Coverage Plans)的申请,筛选和购买 — 这并不容易。但是,只要有耐心,再加上专门从事保险业务的经纪人的帮助,这些障碍是可以克服的。如果您也有购买新的医疗保险的打算,小编将在这里提出一些建议供您参考。
找寻一些捷径
第一个避免使用过多精力进行大量搜索和学习的方式是尝试转换到配偶雇主赞助的保险计划中去。
如果这个方式行不通的话,也可以与原有雇主联系,在联邦法律《综合预算协调法案》(The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act、CORBA)的支持下继续使用原工作时拥有的健康保险,还可以去看原来就在自己保险网络中的医生。
《综合预算协调法案》要求员工在20人以上的企业,为在特定情形下失去保险的员工继续提供团体保险(美国劳工部)。
另外,被裁掉的员工通常也有60天的窗口期。在此期间,大家可以在基于收入的税收抵免(Income-Based Tax Credits)帮助下,看看《平价医疗法案》支持的保险市场有没有他们可以购买的保险。
小编要提醒大家的是,这个窗口不适用于那些原本工作就没有保险的人,但是有几个州也有提供一个单独的注册期。这可能会对他们有所帮助。还有一些收入相对比较低的人是有资格参加政府资助的医疗补助计划的。
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为价格冲击做好准备
您是否了解之前雇主可能与您共同负担了您的医疗保险费用?雇主方面所支付的费用最高可能会达到70%。因此,您在购买新的个人保险时,很有可能会由于需要支付整个月的医疗保险费用和行政管理费用而面对相较之前高出许多的保费金额。
在这种情况下,一个普通的家庭计划(Family Plan)可能就要花费1000多美元。而即便是使用来自《平价医疗法案》中的保险,根据保险范围的不同,每月的保费也可能是好几百美元。
如上文建议的一样,大家可以尝试通过基于收入的税收抵免(Income-Based Tax Credits)来购买保险,相较直接购买可能会更便宜。
及时寻求帮助
很多时候大家在自己购买保险的时候,都觉得很沮丧,不知道自己是否符合医疗补助的条件,也不知道自己是否应该购买哪种个人保险。其实有不少保险机构和经纪人都可以帮助大家找到合适的健康保险计划,有的甚至还可以帮助计算税收的抵免。
耐心
现在拨打保险公司的电话可能会需要等待比以前更长的时间,不过大家不用过于着急。非营利组织Get America Covered的联合创始人乔舒亚·派克(Joshua Peck)曾在美国前总统奥巴马政府中工作。他说一般早上打热线求助是比较好的,下午之后,电话的等候时间会越来越长。所以建议大家如果有比较紧急的需求,尽量选择清晨早起一些进行电话咨询。
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