随着2025届毕业生步入职场,美国求职网站ZipRecruiter的一项最新调查发现,许多大学生对“第一份工作”的薪资期待偏高——平均希望年薪能达到10.15万美元。但现实却不如想象,美方目前的实际起薪平均仅为6.84万美元,预期与现实之间出现了高达33%的落差。
职涯顾问山姆·德马瑟(Sam DeMase)分析指出,社群媒体上充斥着“快速致富”的成功故事,加上生活成本飙升与市场认知不足,都是导致毕业生高估起薪的重要原因。
不过,对准方向仍有希望年收破百万。ZipRecruiter公布了10个有望打破薪资天花板的高潜力职位:
1.顾问服务助理:年薪范围约5万至10.55万美元在大城市如纽约、洛杉矶起薪高达9万,但在中部州如堪萨斯,仅约6万美元。德马瑟建议:实习经验或校内项目管理经历都是提升谈薪砝码。
2.项目分析师:6.9万至11.6万美元所需能力包括沟通力、组织力与多工处理,常被低估但极具发展空间。
3.放射护理师:7.3万至16.1万美元医疗领域人手持续吃紧,尤其在影像诊断领域,薪资持续看涨。
4.水利工程师:9.8万至11.9万美元
5.电信专家:6万至11.2万美元www.meifang8.com
6.业务拓展人员:5.2万至11.2万美元
7.大数据软件工程师:11.2万至14.8万美元
8.物理治疗助理:8.5万至11.7万美元
9.房地产销售代表:5.7万至11.3万美元
10.供应链经理:7.9万至13.3万美元
德马瑟指出,尽管市场竞争激烈,但具备专业技术者仍能在特定行业脱颖而出。例如项目管理类岗位常被忽视,却具备稳定高薪优势;而护理相关岗位更因高龄化社会的趋势,被视为“抗跌不败”的长期选项。
此外,她也提醒,当前整体薪资成长放缓,新鲜人若想跳脱平均水准,必须积极掌握行业趋势,并灵活调整求职策略。
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