IRS提醒纳税人，在弹性开支计划 (FSA) 的开放注册季节，他们可能有资格使用免税金额来支付其它健康计划未承保的医疗费用。
选择参加弹性开支计划的员工可以在 2025 计划年度通过工资扣除最多缴纳3,300 美元。
供款金额无需缴纳联邦所得税、社会安全税或医疗保险税。如果计划允许，雇主还可以向雇员的弹性开支计划供款。如果雇员的配偶通过雇主制定了计划，则配偶也可以向该计划缴纳最多3,300美元。在这种情况下，夫妻俩可以共同为家庭贡献最多6,600美元。
对于允许结转未使用金额的FSA，到2025年的最大结转金额为660美元，高于 2024 纳税年度的640美元。结转不会影响可以缴纳的减薪供款的最高金额。
对于纳税人来说，每年在医疗保健开放注册季节检查他们的医疗保健选择并最大限度地节省开支非常重要。
提供健康弹性开支计划 (FSA) 的公司的合格员工需要在其医疗计划年度开始之前采取行动，才能在2025年期间利用FSA。个体经营者不符合资格。
需要考虑的费用
全年，纳税人都可以使用弹性开支计划资金支付其健康计划未承保的合格医疗费用。这些可以包括自付额、免赔额和各种医疗产品。还涵盖从牙科和视力保健到眼镜和助听器的各种服务。www.meifang8.com
员工在注册之前（如果雇主提供 FSA），请检查本年度预计的任何预期医疗保健费用。参与员工在计算其供款金额时应计划医疗保健活动。考虑：
存储必要的用品。
大额医疗支出。
季节性需求，如抗过敏产品、防晒霜或温热蒸汽蒸发器。
常规保险计划不承保的常规检查或专科医生就诊。
许多非处方药均符合FSA 资格。
眼科检查或牙科就诊：牙科和视力保健的自付费用也由弹性开支计划承担。
雇主不强制提供 FSA。有兴趣的纳税人应咨询其雇主，了解他们是否提供 FSA。此外，所有弹性开支计划均受计划条款的约束，这些条款可能比法律允许的最高限额更严格，包括最高金额和所涵盖的费用。
1、本文内容来源于网络，本平台系信息发布平台，仅提供发布功能；
2、平台上发布或转发的文章与图片有任何侵权行为，请联系客服及时处理
快速通道
最新资讯
- LAX要变“最贵机场”？接送费拟涨140%，出行成本或直接翻倍2026/03/23
- Costco“断货清单”再掀怀旧潮！巧克力片、综合披萨成绝版，会员直呼：回不去了2026/03/23
- 2026过敏城市排名出炉：圣地亚哥全美第二2026/03/20
- 美国这些州全职妈妈可领失业金，最高每周$1152，详解申领攻略2026/03/19
- 美国再出重磅政策！银行或将核查客户身份，护照、国籍信息可能被要求提交2026/03/18
- Costco推出电子产品换购计划，旧设备也能换购物卡，最高能得$25502026/03/18
- 加州油价再涨，洛杉矶甚至出现超过8美元的加油站。2026/03/17
- 哈佛30年研究发现：中年吃什么，基本决定晚年状态。2026/03/17
市场与合作
更多 >
房源推荐
更多 >
