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美国应届毕业生如何找工作?
发布时间:2014/04/28 文章来源:美房吧
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导读:
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  对于许多4年级的大学生来说,距离毕业还有一个多月的时间,寻找工作是一个优先事项。好消息是,相比最近几年,今年毕业生面对更明朗的劳动力市场。但是,竞争仍然十分激烈,大多数公司也很挑剔,经过多次的面谈才会决定最后合适的人选。尤其是文科专业生,相比其他应届毕业生,更可能难以找到工作。
 
  近年来,越来越多的僱主只聘请拥有专业技能的毕业生,文科学位的职场实用性似乎不太被重视。有一些研究表明,文科毕业生往往支付更多的学费,却找不到高薪的工作。根据全国大学与雇主协会,去年,文科毕业生平均工资38,000美元,相比2012年,增长了3%。但是,仍然是各学科毕业生中最低水平,最高薪行业的文科毕业生是销售和市场营销。
 
  根据通识教育杂志的报告指出,现代就业市场的实況,导致文科学院的数目下跌,从1990年的212间减少至2012年的130间。但是,也有文科支持者指出,赚钱盈利是随著时间的推移而增长,而且,文科毕业生学习思考,推理,研究和写作,更有价值的。
 
  史密斯学院职业发展总监斯塔西(StacieHagenbaugh)说:“那只是刚毕业的几年,很多具有专业技能的毕业生可能会较快寻找到工作,但是,他们也要不断增值自己,才能持续有高薪的工作。”她认为,文科学生的问题是他们不容易加入职场,而且薪金偏低。
 
  为了改变这个现况,毕业生有以下4个建议:
 
  1)争取一些STEM课程
 
  如果学生主修艺术史或诗歌,应该要争取更广的大学经验,例如,修读一些STEM课程,包括经济或计算机科学。
 
  如果学校没有提供这样的课程,或是无法找到合适的时间,可以考虑当地社区大学的其他课程。
 
  2)突出技能
 
  确保简历表上,填写个人的强项,并引起僱主的注意。
 
  例如,哲学毕业的学生,往往有理智的思维和综合大量信息的能力,也有扎实的研究能力。
 
  纽约的教育顾问埃里克·格林伯格(EricGreenberg)说:“如果你的学科难以找到专业的工作,更应该要强调个人的技能,无论在简历表或是面试过程中,也应该强调个人的技能,这是很重要的。”
 
  3)专注于实习
 
  僱主均希望找到尽快接上轨道的新员工,有相关工作的经验,因此,越多实习经验的学生,越有机会加入职场。
 
  大学生应该尽量多做实习的工作,并在学年期间,获得额外的工作经验。
 
  劳动力市场分析公司j的行政总监马特(MattSigelman)说:“根本上说,雇主对于毕业生留下最深刻印象的是具有相关的工作经验,不仅已经累积技能的知识,也曾经有实战的经验。”
 
  许多情况下,真正的实习工作经验和推荐信,可以为毕业生带来更多的工作机会。
 
  即做是在知名度较小的公司,也学到很多宝贵的经验。
 
  例如,在暑假期间,如果实习生在公关公司工作,有机会学习写新闻稿或和客户打交道,可能得到其他公司管理层的青睞。
 
  4)社交网络的重要
 
  对于许多文科院校的毕业生来说,找工作的秘密武器是强大而成功的校友网络。
 
  大多数学校都有遍及全国各地的校友会,毕业之后,应该立刻加入当地的校友会,尝试联络事业有成的学长。
 
  这些成功人士也经历过同一样的过程,拥有一样的学位和技能,明白其学位对于潜在僱主的价值。
 
  密歇根州立大学就业研究所主任菲利普·加德纳(PhilipGardner)说:“商业和工程专业的学生也知道社交网络的重要性,但是,文科专业的学生可能需要更努力建立社交网络。”
 
  除了校友会之外,也可以加入专业协会,认识同一领域的成功人士,寻找工作机会。
文章来源:美房吧
发布时间:2014/04/28

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