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科技创新,全球哪家企业花得最多最进取?
发布时间:2019/01/09 文章来源:网络
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导读:科技创新,全球哪家企业花得最多最进取?领英分析2019年最被需要的10种职场技能!
美国生活资讯

科技创新,
全球哪家企业花得最多最进取?


科技创新在许多行业发展中占有重要地位,是一些企业保持行业竞争力的重要驱动力。那么全球哪些企业在创新上最为进取呢?

普华永道发布的2018年全球创新研究报告中,分析了全球1,000家研发投入最高的公司。在该报告中,他们把所有子公司的研发费用都一起算入了母公司。比如,谷歌(1070.71, 54.65, 5.38%)的研发费用都算入了其母公司Alphabet Inc.。

总的来说,这些公司在2018年的研发费用占全球研发费用(包括政府研发)的40%

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全球研发投入前十强
  1. 亚马逊(1575.39, 75.11, 5.01%)(美国):226.2亿美元(研发投入)——零售业
  2. Alphabet Inc.(美国):162.3亿美元——软件服务业
  3. 大众汽车(德国):157.8亿美元——汽车业
  4. 三星电子(韩国):153.1亿美元——硬件设备业
  5. 英特尔(47.22, 2.73, 6.14%)(美国):131亿美元——半导体业
  6. 微软(101.93, 4.53, 4.65%)(美国):122.9亿美元——软件和技术服务业
  7. 苹果(148.26, 6.07, 4.27%)公司(美国):115.8亿美元——硬件设备业
  8. 罗氏控股公司(瑞士):108亿美元——生物医药及生命科学业
  9. 强生(127.83, 2.11, 1.68%)公司(美国):105.5亿美元——生物医药及生命科学业
  10. 默克公司(美国):102亿美元——生物医药及生命科学业
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全球研发投入前50强

美国著名财经博客Howmuch.net把全球研发投入前50强按行业分类。研发投入前十强中高科技公司强势占据6席,50强中也很有存在感。另外,汽车业和医药业也在50强中占据一席之地。

2018年全球研发投入最高的企业是亚马逊,今年在创新研发上投入超过226亿美元。Howmuch.net把它归为零售业。值得一提的是,近年来亚马逊在智能语音处理(Alexa)、网站托管服务和物流等业务投入巨大。

全球研发投入的榜眼,谷歌母公司Alphabet在“moonshot”等创新项目上投入了巨额资金,该公司今年研发总投入超过162亿美元。

科技硬件的领头羊三星和苹果在研发上的投入都很高,今年分别花费153亿美元和116亿美元。不过由于这两家公司体量都很大,这只占它们总营收的5~10%。

该行业曾经的龙头诺基亚(5.93,0.36, 6.46%)今年在研发上投入59亿美元,约占其总收入21%。虽然诺基亚研发投入的规模比不上三星和苹果,但是可以看出创新研发在它的战略中占有举足轻重的地位。

另一方面,在高科技行业中,研发在软件服务业公司中占有较为重要的位置。在50强中除了IBM(117.32, 4.41, 3.91%),其他软件服务业企业的研发成本占收入的比重都超过10%。

相似的是,上图所有医药企业的研发占收入的比重都超过10%。并且,50强中研发比重最高的前5家企业中,有4家是医药企业。Howmuch.net指出,研发对医药公司很重要,因为他们需要发明新药来取得行业竞争力。

而汽车制造业、资本货物行业、耐用消费品行业等行业的研发占收入的比重都少于10%。他们指出,这些行业名列前50强的企业本身规模较大,因此有较高的研发投入金额。但这不意味着研发在这些公司的战略中占有重要地位。

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领英分析2019年最被需要的10种职场技能

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美国目前是历史上劳动力市场最紧张的国家之一,许多人说,美国目前面临着技能空缺。根据美国劳工统计局的数据,美国目前有700多万个职位空缺。这种紧张的劳动力市场使得许多公司在考虑候选人时变得更加开放。谷歌、苹果、IBM和美国银行等公司不再要求申请者拥有大学学位。组织不再强调对特定头衔和经验的需要,而是转向关注潜在员工可能具备的技能。

在Facebook这样的科技公司,情况尤其如此。“技能真的是最重要的,”Facebook人力资源副总裁贾妮尔·盖尔(Janelle Gale)说。她给那些想在Facebook这样的公司找到工作的人的建议是,关注技能并申请——即使你的简历与职位描述并不完全相符。她说:“从全局来看,我们实际上更看重技能,而不是经验。”“如果你有相关的技能,即使你没有合适的经验,也要申请,因为我们在表面之下寻找这里真正重要的东西,那就是你能带来的技能。”

LinkedIn最近分析了数十万份招聘信息,以确定2019年哪些技能是公司最需要的。他们发现,雇主正在寻找同时具备软技能和硬技能的员工。

以下是2019年最受欢迎的5种软技能
5. 时间管理
4. 适应性
3.协作
2. 说服
1. 创造力

以下是2019年最需要的5种硬技能
5. 用户体验设计
4. 人事管理
3.分析推理
2. 人工智能
1. 云计算

根据LinkedIn的数据,创意和云计算是2019年最受欢迎的软技能和硬技能。

LinkedIn Learning编辑保罗•彼得龙(Paul Petrone)表示,今年的榜单反映出雇主优先考虑的事项发生了变化。“有趣的是,我们榜单上的新成员都是独一无二的人类特质:在软技能、创造力和适应性方面,他们是第一次上榜;在硬技能方面,人事管理是一个新加入的选项。”“虽然数字技能像云计算和人工智能位居榜首的公司最需要的技能,

这三个新技能的出现表明雇主认识到,拥抱现代技术的重要性以及识别这些技术不能做:与他人联系,参与开箱即用的思维和快速适应新的优先事项或问题。”

文章来源:海外网/美国移民/易居美国/看美国的;编辑整理:掌中看米国
文章来源:网络
发布时间:2019/01/09

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