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科技创新，全球哪家企业花得最多最进取？

发布时间：2019/01/09　文章来源：网络

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导读：科技创新，全球哪家企业花得最多最进取？领英分析2019年最被需要的10种职场技能！

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科技创新，
全球哪家企业花得最多最进取？

科技创新在许多行业发展中占有重要地位，是一些企业保持行业竞争力的重要驱动力。那么全球哪些企业在创新上最为进取呢？

普华永道发布的2018年全球创新研究报告中，分析了全球1，000家研发投入最高的公司。在该报告中，他们把所有子公司的研发费用都一起算入了母公司。比如，谷歌(1070.71, 54.65, 5.38%)的研发费用都算入了其母公司Alphabet Inc．。

总的来说，这些公司在2018年的研发费用占全球研发费用（包括政府研发）的40%。

全球研发投入前十强

亚马逊(1575.39, 75.11, 5.01%)（美国）：226.2亿美元（研发投入）——零售业
Alphabet Inc．（美国）：162.3亿美元——软件服务业
大众汽车（德国）：157.8亿美元——汽车业
三星电子（韩国）：153.1亿美元——硬件设备业
英特尔(47.22, 2.73, 6.14%)（美国）：131亿美元——半导体业
微软(101.93, 4.53, 4.65%)（美国）：122.9亿美元——软件和技术服务业
苹果(148.26, 6.07, 4.27%)公司（美国）：115.8亿美元——硬件设备业
罗氏控股公司（瑞士）：108亿美元——生物医药及生命科学业
强生(127.83, 2.11, 1.68%)公司（美国）：105.5亿美元——生物医药及生命科学业
默克公司（美国）：102亿美元——生物医药及生命科学业

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全球研发投入前50强

美国著名财经博客Howmuch.net把全球研发投入前50强按行业分类。研发投入前十强中高科技公司强势占据6席，50强中也很有存在感。另外，汽车业和医药业也在50强中占据一席之地。

2018年全球研发投入最高的企业是亚马逊，今年在创新研发上投入超过226亿美元。Howmuch.net把它归为零售业。值得一提的是，近年来亚马逊在智能语音处理（Alexa）、网站托管服务和物流等业务投入巨大。

全球研发投入的榜眼，谷歌母公司Alphabet在“moonshot”等创新项目上投入了巨额资金，该公司今年研发总投入超过162亿美元。

科技硬件的领头羊三星和苹果在研发上的投入都很高，今年分别花费153亿美元和116亿美元。不过由于这两家公司体量都很大，这只占它们总营收的5~10%。

该行业曾经的龙头诺基亚(5.93,0.36, 6.46%)今年在研发上投入59亿美元，约占其总收入21%。虽然诺基亚研发投入的规模比不上三星和苹果，但是可以看出创新研发在它的战略中占有举足轻重的地位。

另一方面，在高科技行业中，研发在软件服务业公司中占有较为重要的位置。在50强中除了IBM(117.32, 4.41, 3.91%)，其他软件服务业企业的研发成本占收入的比重都超过10%。

相似的是，上图所有医药企业的研发占收入的比重都超过10%。并且，50强中研发比重最高的前5家企业中，有4家是医药企业。Howmuch.net指出，研发对医药公司很重要，因为他们需要发明新药来取得行业竞争力。

而汽车制造业、资本货物行业、耐用消费品行业等行业的研发占收入的比重都少于10%。他们指出，这些行业名列前50强的企业本身规模较大，因此有较高的研发投入金额。但这不意味着研发在这些公司的战略中占有重要地位。

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领英分析2019年最被需要的10种职场技能

美国目前是历史上劳动力市场最紧张的国家之一，许多人说，美国目前面临着技能空缺。根据美国劳工统计局的数据，美国目前有700多万个职位空缺。这种紧张的劳动力市场使得许多公司在考虑候选人时变得更加开放。谷歌、苹果、IBM和美国银行等公司不再要求申请者拥有大学学位。组织不再强调对特定头衔和经验的需要，而是转向关注潜在员工可能具备的技能。

在Facebook这样的科技公司，情况尤其如此。“技能真的是最重要的，”Facebook人力资源副总裁贾妮尔·盖尔（Janelle Gale）说。她给那些想在Facebook这样的公司找到工作的人的建议是，关注技能并申请——即使你的简历与职位描述并不完全相符。她说：“从全局来看，我们实际上更看重技能，而不是经验。”“如果你有相关的技能，即使你没有合适的经验，也要申请，因为我们在表面之下寻找这里真正重要的东西，那就是你能带来的技能。”

LinkedIn最近分析了数十万份招聘信息，以确定2019年哪些技能是公司最需要的。他们发现，雇主正在寻找同时具备软技能和硬技能的员工。

以下是2019年最受欢迎的5种软技能：
5．时间管理
4．适应性
3．协作
2．说服
1．创造力

以下是2019年最需要的5种硬技能：
5．用户体验设计
4．人事管理
3．分析推理
2．人工智能
1．云计算

根据LinkedIn的数据，创意和云计算是2019年最受欢迎的软技能和硬技能。

LinkedIn Learning编辑保罗•彼得龙（Paul Petrone）表示，今年的榜单反映出雇主优先考虑的事项发生了变化。“有趣的是，我们榜单上的新成员都是独一无二的人类特质：在软技能、创造力和适应性方面，他们是第一次上榜；在硬技能方面，人事管理是一个新加入的选项。”“虽然数字技能像云计算和人工智能位居榜首的公司最需要的技能，

这三个新技能的出现表明雇主认识到，拥抱现代技术的重要性以及识别这些技术不能做：与他人联系，参与开箱即用的思维和快速适应新的优先事项或问题。”

文章来源：海外网/美国移民/易居美国/看美国的；编辑整理：掌中看米国

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发布时间：2019/01/09